Behovet av sjuksköterskekompetens är fortsatt stort nationellt. Vården utvecklas snabbt med nya arbetssätt, mer avancerad behandling nära patienten och en ökad andel digitala och team‑baserade arbetssätt. Det innebär att efterfrågan framöver handlar både om tillgång till sjuksköterskor och om rätt kompetensprofil – med stark klinisk förmåga, god samordning i patientflöden och förmåga att arbeta i föränderliga vårdstrukturer.

I Halland ser vi samma övergripande utveckling som nationellt: behovet av sjuksköterskor är kontinuerligt, särskilt inom slutenvård och vissa specialistområden. Sjuksköterskor kommer fortsatt vara en av de viktiga kompetenserna för att säkra god och tillgänglig vård i både Varberg och resten av regionen.

Det är positivt att sjuksköterskeprogrammet finns i Varberg, framför allt eftersom det skapar en naturlig närhet mellan utbildningen och vårdens verksamheter i Halland. När utbildning och arbetsliv finns nära varandra stärks förutsättningarna för att studenter får en god introduktion till vårdens arbetssätt och för att verksamheterna kan bidra till utbildningens kvalitet. Det ger i sin tur bättre möjligheter att både rekrytera och behålla sjuksköterskor över tid – något som är viktigt för Region Hallands långsiktiga kompetensförsörjning.

Mikaela Waltersson 
Ordförande i Hälso-och sjukvårdsutskottet
Region Halland