Vi befinner oss i en verklighet där både teknikutvecklingen och den digitala omställningen går extremt snabbt. Våra digitala arv, mängden data och hur vi använder information driver verksamheten på ett helt annat sätt än tidigare. Det gör att vi i offentlig sektor behöver höja vår generella kompetens kring hur vi hanterar data, förstår informationsflöden och värderar källor – inte minst eftersom kvaliteten på den data vi använder påverkar både rättssäkerhet och beslutsfattande. Den här utvecklingen hänger tätt ihop med det ökade behovet av juridisk förståelse.

När jag tittar på de senaste åren är det tydligt för mig att behovet av juridisk kompetens inte bara ökar – det breddas. Det handlar inte längre enbart om särskilda roller eller om att kunna de klassiska regelverken. Vi behöver medarbetare som kan förstå helheten där juridik, data, teknik och praxis förändras snabbt och där gårdagens förutsättningar inte alltid gäller idag. För mig är det centralt att vi får in människor som kan tänka juridiskt, använda strukturerat omdöme och omsätta sina kunskaper i praktiken. 

I min vardag som chef och stöd till verksamheten ser jag hur nästan alla roller i kommunen berörs av juridik på något sätt. Rättssäkerhet, säkerhetsskydd, dataskydd, myndighetsutövning, avtal, arbetsrätt, informationshantering – men också hur vi arbetar med digitalisering och data. Det är sällan en fråga bara är teknisk eller bara juridisk.

Här blir kortare, yrkesinriktade utbildningar oerhört viktiga. Utbildningen Juridisk handläggare, som inte låser in studenterna i en smal nisch utan fångar bredden i offentlig sektor, ligger därför helt rätt i tiden. Den skapar en juridisk bas som går att utveckla vidare när förutsättningarna förändras. För mig är utbildningar av den här typen en viktig pusselbit för att långsiktigt kompetensförsörja organisationen. De stärker rättssäkerhet, kvalitet och anpassningsförmåga – i en tid där få saker står still särskilt länge.

Pauline Martinus 
Enhetschef
Förvaltningen för teknik, Kungsbacka kommun